Dakar, 6 août 2026 (VIBRACTU) – Dans une circulaire datée du 31 juillet, le Premier ministre, Al Aminou Lô, a rappelé avec fermeté les règles encadrant les licenciements dans le secteur parapublic. À travers le document adressé aux ministres, directeurs généraux et responsables d’organes délibérants, l’État entend mettre fin aux ruptures abusives de contrats de travail.

La circulaire insiste d’abord sur un principe clé : tout licenciement, notamment pour motif économique, doit obligatoirement être validé par l’organe délibérant de la structure concernée. Cette exigence vise à garantir la transparence et à évaluer l’impact de telles décisions sur l’organisation interne et le budget.

En s’appuyant sur le Code du Travail du Sénégal, modifié, le document qui est parvenu à notre rédaction, rappelle que la rupture d’un contrat – qu’il soit à durée déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI) – doit suivre une procédure légale stricte. Aucun motif ne peut justifier un licenciement en dehors de ce cadre réglementaire.

Le gouvernement précise également que le licenciement économique doit être fondé sur des difficultés réelles ou une nécessité de réorganisation, conformément aux articles L.60 à L.62. Avant toute rupture, les entreprises sont encouragées à privilégier des solutions à l’amiable avec les travailleurs afin de limiter les contentieux.

Enfin, cette sortie du Premier ministre marque une volonté claire de renforcer la protection des travailleurs tout en responsabilisant les dirigeants du secteur parapublic. Une large diffusion de la circulaire est annoncée pour assurer son application effective à l’échelle nationale.