Dakar, 9 oct. 2026 (VIBRACTU) – Le retour à l’emploi se précise pour les agents temporaires du Port autonome de Dakar (PAD) dont les contrats avaient été interrompus sous l’ancienne direction. À partir du lundi 12 octobre, le directeur général, Doune Pathé Mbengue, va lancer une nouvelle phase d’enrôlement pour accélérer leur réintégration. Une démarche qui répond aux instructions du président de la République, Bassirou Diomaye Faye.

Selon les déclarations du directeur général rapportées par la presse, le chef de l’État lui avait demandé, avant sa nomination à la tête du Port, d’accorder une attention particulière aux travailleurs, notamment aux contractuels qu’il considère comme ayant subi une injustice. Doune Pathé Mbengue affirme avoir pris l’engagement de traiter ce dossier. La réintégration de ces agents constitue ainsi l’une des premières traductions concrètes des orientations présidentielles en matière de justice sociale.

Cette nouvelle étape doit permettre d’accélérer les démarches administratives et de faciliter la reprise du travail pour les agents concernés. La première phase vise les contractuels ayant cumulé deux à trois contrats successifs. Pour ceux qui n’ont bénéficié que d’un seul contrat, la direction prévoit un examen de leur situation dans le cadre du dialogue social.

Le dossier trouve son origine dans la décision prise en juin 2024, sous la direction de Waly Diouf Bodian, de suspendre le renouvellement des contrats à durée déterminée dans l’attente d’un audit des ressources humaines. Au total, 725 contrats avaient été concernés par les discussions, provoquant une vive contestation des travailleurs et des syndicats.

Après des mois d’incertitude et de tensions, la nouvelle direction entend tourner cette page en privilégiant l’écoute et la recherche de solutions. Pour les agents concernés, l’objectif est désormais clair : retrouver leur emploi et leur dignité professionnelle.

Au-delà de cette mesure, Doune Pathé Mbengue joue une carte importante pour rétablir la confiance au sein du Port. L’enjeu est de concilier justice sociale, apaisement du climat de travail et performance de cette infrastructure essentielle à l’économie sénégalaise.